Gewoon de eindejaarspremie of toch liever een leasefiets of een smartphone? “Een flexplan is interessant, maar koop niet om te kopen”
In almaar meer bedrijven krijgen medewerkers rond deze periode de vraag of ze hun eindejaarspremie cash op hun rekening willen, dan wel of ze die liever (deels) inruilen voor bijvoorbeeld een al dan niet elektrische (bak)fiets, een iPhone of extra vakantiedagen. Goed idee, zo’n flexplan? Of toch twee keer nadenken?